Слесарь по контрольно измерительным приборам и автоматике

Обязанности:

• Ремонт, техническое обслуживание, проверка, испытание, монтаж, наладка и сдача в эксплуатацию электронных устройств на базе микропроцессоров, мини- и микро- ЭВМ и терминальных устройств системы телеобработки. Наладка, регулировка и сдача в эксплуатацию сложных систем приборов и систем управления оборудованием на базе микропроцессорной техники с выполнением восстановительных ремонтных работ элементов этих систем, программирующих контроллеров, микро- и мини- ЭВМ и другого оборудования и средств электронно-вычислительной техники с обеспечением вывода их на заданные параметры работы. Диагностирование управляющих систем оборудования с помощью специальных тестовых программ.
• Выполнение технического обслуживания: автоматики групповых замерных установок «Спутник»; контроллеров; преобразователей измерительных давления, перепада давления; блоков питания; сигнализаторов загазованности; клапанов; электрозадвижек; реле; кнопок; пускателей и переключателей; сигнальных табло; приборов для измерения, регистрации и регулирования жидкости; устройства пропорционально – интегральных; щитов автоматики насосных агрегатов; вторичных приборов пневматических; аналоговых приборов для измерения температуры; турбинных расходомеров, ультразвуковых расходомеров; щитов сигнализации; пробоотборников; электроотопление и освещение АГЗУ «Спутник» и БГ.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно Трудового Кодекса Российской Федерации
• Работа вахтовым методом 30х30 (15х15)
• Расширенные социальные гарантии
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза месяц
• Премирование по результатам работы;
• Дополнительные выплаты за высокие показатели в работе: премии, бонусы;
• Оплата вредных условий труда (по СОУТ);
• Разовые премии в связи с праздничными и юбилейными датами;
• Дополнительное материальное стимулирование: Акция «приведи друга – получи премию»;
• Бронирование работников прибывающих в запасе;
• Оказание материальной помощи работникам при сложных жизненных ситуациях;
• Оплата проезда от места жительства до пункта сбора и обратно;
• Оплата проезда к месту проведения отдыха и обратно работнику и одному члену семьи;
• Обучение работников, повышение квалификации за счет средств работодателя;
• Предварительный, периодический медицинский осмотр за счет средств работодателя;
• Предоставление ведомственного жилья, гостинец для проживания вахтовых работников;
• Питание за счет средств работодателя, на отдаленных месторождениях;
• Предоставление фирменной спец. одежды и ее дальнейшее обслуживание;
• Предоставление новогодних подарков детям работников,
• Награждения, поздравления в честь профессиональных праздников;
• Организация служебного транспорта, проезд до организации и обратно (вахта, и местные работники);
• Организация совместного досуга работникам (корпоративные мероприятия);
• Акция «Приведи друга» (оплата за приведенного специалиста (нового работника) в компанию стимулируется денежным вознаграждением, после трудоустройства);
• Предоставление корпоративной связи;
• Трудоустройство молодых специалистов (как детей работников, так и действующих студентов, в том числе закончивших учебные заведения), их обучение, сопровождение и наставничество;
• Страхование от несчастных случаев на производстве.