Инженер ПТО ЦСМР

Обязанности:

• Подготовка, ведение и сдача исполнительной документации по обустройству, инженерной подготовке, электромонтажным работам, сетей КИПиА кустовых площадок, ДНС, КНС), монтажу промысловых и технологических трубопроводов и оборудования
• Подготовка разрешительной документации для участия в тендерах, отборах
• Разработка и согласование ППР
• Оформление договоров подряда/субподряда
• Разработка дефектных ведомостей
• Анализ проектно-сметной документации
• Разработка и ведение графиков выполнения работ, производственных планов
• Разработка и согласование чертежей, рабочих схем
• Деловая переписка с Заказчиком
• Подписание выполненных работ у Заказчика
• Контроль строительства в части выполнений требований проекта, ЛНД, строительных норм и правил и т.д.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно Трудового Кодекса Российской Федерации
• Работа вахтовым методом 30х30 (15х15)
• Расширенные социальные гарантии
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза месяц
• Премирование по результатам работы;
• Дополнительные выплаты за высокие показатели в работе: премии, бонусы;
• Оплата вредных условий труда (по СОУТ);
• Разовые премии в связи с праздничными и юбилейными датами;
• Дополнительное материальное стимулирование: Акция «приведи друга – получи премию»;
• Бронирование работников прибывающих в запасе;
• Оказание материальной помощи работникам при сложных жизненных ситуациях;
• Оплата проезда от места жительства до пункта сбора и обратно работнику и одному члену семьи;
• Обучение работников, повышение квалификации за счет средств работодателя;
• Предварительный, периодический медицинский осмотр за счет средств работодателя;
• Предоставление ведомственного жилья, гостинец для проживания вахтовых работников;
• Питание за счет средств работодателя, на отдаленных месторождениях;
• Предоставление фирменной спец. одежды и ее дальнейшее обслуживание;
• Предоставление новогодних подарков детям работников,
• Награждения, поздравления в честь профессиональных праздников;
• Организация служебного транспорта, проезд до организации и обратно (вахта, и местные работники);
• Организация совместного досуга работникам (корпоративные мероприятия);
• Акция «Приведи друга» (оплата за приведенного специалиста (нового работника) в компанию стимулируется денежным вознаграждением, после трудоустройства);
• Предоставление корпоративной связи;
• Трудоустройство молодых специалистов (как детей работников, так и действующих студентов, в том числе закончивших учебные заведения), их обучение, сопровождение и наставничество;
• Страхование от несчастных случаев на производстве.